CULTURA DEL EMPRENDIMIENTO

LEY 1014 DE 2006

(Enero 26)

De fomento a la cultura del EMPRENDIMIENTO.

DISPOSICIONES GENERALES

Los principios son: Fortalecimiento de procesos de trabajo asociativo y en equipo en torno a proyectos productivos con responsabilidad social. Apoyo a procesos de emprendimiento sostenibles desde la perspectiva social cultural, ambiental y regional. Formación integral en aspectos y valores como desarrollo del ser humano y su comunidad, autoestima, autonomía, sentido de pertenencia a la comunidad, trabajo en equipo, solidaridad, asociatividad y desarrollo del gusto por la innovación y estímulo a la investigación y aprendizaje permanente

OBJETIVOS:

A).Promover el espíritu emprendedor en todos los estamentos educativos del país.

B).Un conjunto de principios normativos que sienten bases para una política de estado y un marco jurídico e institucional

EMPRENDEDOR:

Es una persona con capacidad de generar bienes y servicios de una forma creativa, metódica, ética, responsable y efectiva.

ACCIÓN EMPRENDEDORA:

Es una persona con posibilidades de innovar, ósea con la capacidad de generar bienes de servicios de una forma creativa, metódica, ética, responsable y efectiva

EMPRESARIALIDAD:

Despliegue de la capacidad creativa de la persona sobre la realidad que la rodea. Es la capacidad que posee todo ser humano para percibir e interrelación con su entorno.

FORMACIÓN PARA EL EMPRENDIMIENTO:

Busca el desarrollo de la cultura del EMPRENDIMIENTO con acciones que busca entre otros la formación en competencias básicas, laborales, ciudadanas y empresariales dentro del sistema educativo.

PLAN DE NEGOCIOS:

Es un documento escrito que define  claramente los objetivos de un negocio y los métodos que se van a emplear para alcanzar los objetivos.

La educación debe alcanzarse, en su forma teórica y práctica, lo más avanzado de la ciencia y de la técnica, para que el estudiante este en capacidad para crear su propia empresa 

PROPÓSITOS PARA EL DESARROLLO DE LA CULTURA DEL EMPRENDIMIENTO

Formación integral de aspectos y valores tales como:

1. Fortalecimiento de proceso de trabajo asociativo y en equipo 

2. Reconocimiento de la conciencia el derecho y la responsabilidad del desarrollo de las personas como individuos y como integrantes de una comunidad

3. Apoyo a procesos de EMPRENDIMIENTO sostenible desde una perspectiva

.Social                                .Cultural                                      .Ambiental

.Económica                        .Regional                                   .Local

QUE ES UNA EMPRESA

Es una entidad económica de carácter pública o privada, que está integrada por recursos humanos, financieros, materiales y técnico-administrativos, se dedica a la producción de bienes y/o servicios para satisfacción de necesidades humanas, y puede buscar o no lucro.

¿Cómo se clasifican las empresas?

Por su tamaño:

· Pequeña: cuenta con activos menores a $100,000.00 dólares, con menos de 20 empleados trabando en la empresa y cubre una parte del mercado local o regional.

· Mediana: es aquella que tiene activos menores a $250,000.00 dólares, con menos de 100 empleados laborando y su producto solamente llega al ámbito nacional.

· Grande: cuenta con activos mayores a $250,000.00 dólares, tiene más de 100 empleados, y su producto abarca el mercado internacional.

Por su actividad económica:

· Extractivas: son las empresas que proporcionan materia prima a otras industrias, por ejemplo, pesca, agricultura, caza, explotación de bosques y canteras, etc.

· Industriales o fabriles: se dedican a la producción de bienes, mediante la transformación de la materia prima a través de los procesos de fabricación, por ejemplo, electricidad, agua, manufactura, etc.

· Comerciales: empresas que se dedican a la compra y venta de productos terminados, tales como almacenes, librerías, farmacias, supermercados, etc.

· Financieras: empresas del sistema financiero que efectúan préstamos a personas y organizaciones. Ejemplos de estas son los Bancos.

· Empresas de Servicio: se dedican a la prestación de servicios no tangibles, tales como transporte, limpieza, etc.

Por su constitución patrimonial.

· Públicas: tales como Instituciones de Gobierno, Instituciones Autónomas, Municipalidades, Ayuntamientos, etc.

· Privadas: las que se dedican a la producción de bienes y/o servicios a la vez que buscan lucro, y su capital está formado por aportes de personas particulares.

Áreas de una empresa

·         Producción

·         Ventas

·         Compra

·         Administrativa

·         Recursos humanos

·         Gestión

·         Comercialización

·         Contabilidad y finanzas

·         Aspectos legales

INFORMACIÓN DE EMPRESAS

ALPINA

Alpina es una multinacional productora1 de alimentos, fundada en Colombia en 1945. Alpina fabrica, transforma, desarrolla, distribuye, importa, exporta, compra y vende productos alimenticios, en especial derivados lácteos y bebidas.

En 1945 llegaron a Colombia dos hombres suizos, Max Bazinger y Walter Goggel con la idea de crear empresa.

Iniciaron la búsqueda de zonas ricas para el acopio de leche y cuando conocieron el valle de Sopó, quedaron fascinados por su similitud con el paisaje suizo. En ese entonces, compraban 500 botellas de leche y manualmente elaboraban el queso diario.

Alpina posee 6.197 empleados en Colombia y sus filiales, y 1.164 ganaderos proveedores de leche

SERVIENTREGA

Es una empresa que integra la cadena de abastecimiento, brindando soluciones integrales  en logística y comunicaciones, pionera y líder en el sector dentro del mercado colombiano. Fue constituida jurídicamente el 29 de noviembre de 1982 gracias a los esfuerzos de sus socios y fundadores.

Servientrega se crea el 29 de noviembre de 1982 por los hermanos Luz Mary y Jesús Guerrero, quienes visualizan la oportunidad de mejorar la prestación del servicio de transporte de sobres y paquetes. Con 17.500 pesos que logran reunir de los beneficios percibidos como colaboradores en empresas de transporte, constituyen el capital inicial de la empresa.

Servientrega evoluciona su portafolio de productos y servicios a Soluciones Sectores de la Economía  respaldado en la estrategia “Centro de Soluciones”.  Los Factores de competitividad los cuáles han madurado en los primeros 25 años se integran en un esquema propio denominado El Círculo Virtuoso de la Competitividad que incorpora los elementos más importantes con que Servientrega compite en el mercado.

Servientrega tiene 22 mil colaboradores a nivel internacional, entre los que se cuentan sus 10.750 empleados en Colombia. En 2010 realizó casi 150 millones de envíos, a los más de dos mil puntos a nivel nacional y 500 a nivel internacional

ALMACENES ÉXITO

Grupo Éxito es una compañía de comercio al detal en Colombia (BVC: EXITO) con 8.7 billones de ingresos operacionales a diciembre de 2011, en Colombia y Uruguay.

A marzo de 2012 cuenta con 418 puntos de venta entre los que se encuentran hipermercados, supermercados, tiendas de descuento y tiendas especializadas, distribuidos de la siguiente manera en Colombia 200 Éxito, 75 Carulla, 84 Surtimax y 7 Otros.

El Grupo Éxito se ha transformado en una corporación multiindustria, multiformato, multimarca y multinegocio, que está compuesta por su empresa matriz Almacenes Éxito S.A. y sus filiales Distribuidora de Textiles y Confecciones S.A., Didetexco S.A., Almacenes Éxito Inversiones S.A.S. y Carulla Vivero Holding Inc.; y dentro de su propuesta opera, además del comercio al detal, otras siete industrias: Inmobiliaria, Financiera, Seguros, Textiles, Alimentos, Viajes y Estaciones de Servicio. Es una cadena de almacenes de gran escala en Colombia fundada en 1949, por Gustavo Toro Quintero. Está establecido en 64 ciudades de Colombia. Almacenes Éxito es la cadena de hipermercados más grande de Colombia.

LACTEOS DEL HOGAR

Lácteos de hogar es una empresa que tomo forma gracias a los grandes esfuerzos de una pareja de universitarios Henry Arena Rojas y Sandra Liliana Montilla hace 17 años.

En  sus  comienzos convertían 6 litros de leche en avena y yogurt de lo que de hoy en día se convierten 6.000 litros de leche  en 60 productos diferentes.

Su éxito se debe a la explotación ganadera con la que cuenta su lugar de origen el Caquetá, donde sus proveedores son familias campesinas

Reconocida también por la oportunidad que le brinda a las personas para un empleo pues esta empresa genera más de 50 empleos, 22 directos teniendo en cuenta 2 mercaderistas que ya se encuentran en Pitalito, también cuenta con convenios con el SENA pues actualmente se cuenta con una alumna la cual está presentando la cuota de aprendizaje, en Florencia se generan 20 empleos sumándose a estos, 30 empleos indirectos más 5 chóferes que son los encargados de transportar la leche de las fincas a las fábricas y 65 familias campesinas beneficiadas a la hora de comprar la leche.

RECESIÓN ECONÓMICA

Es el nombre que se le da al ciclo económico que se caracteriza por la disminución de la actividad económica de un país. Técnicamente se produce una recesión cuando el crecimiento del PIB es negativo de forma consecutiva durante tres trimestres. Cuando la recesión es muy profunda y prolongada se llama depresión.

¿QUÉ ES UNA ASOCIACIÓN?

Las Asociaciones son agrupaciones de personas constituidas para realizar una actividad colectiva de una forma estable, organizadas democráticamente, sin ánimo de lucro e independientes, al menos formalmente, del Estado, los partidos políticos y las empresas (a efectos del Código Civil y de otras legislaciones, cabría hacer una interpretación mucho más amplia del término Asociación, incluyendo incluso a empresas, pero no es el caso).

Organización sin ánimo de lucro 

También conocida como organización sin fines de lucro (OSFL), organización no lucrativa (ONL), o entidad sin ánimo de lucro (ESAL), es una entidad cuyo fin no es la consecución de un beneficio económico sino que principalmente persigue una finalidad social y/o altruista y/o humanitaria y/o comunitaria. Este tipo de instituciones por lo general se financian gracias a ayudas y donaciones derivada de personas físicas, empresas, e instituciones y organizaciones de todo tipo, y en algunos casos (aunque no en todos) también se reciben ayudas estatales puntuales o regulares (en forma de subsidios, usufructo de fincas, exoneraciones fiscales o aduaneras, etc.)

Organización sin ánimo de lucro 

La empresa con ánimo de lucro es la típica productora o comercializadora que busca obtener un ingreso como beneficio.

LA LABOR DE LA CÁMARAS DE COMERCIO

Como personas jurídicas de derecho privado cumplen por delegación legal algunas funciones públicas como es el caso de los registros públicos: mercantil, proponentes y entidades sin ánimo de lucro, carácter privado que no pierden por el hecho de que hayan recibido el encargo de cumplirlas. Estas funciones son expresamente señaladas en la Ley y han de cumplirse en la forma taxativa señalada en los ordenamientos que las consagran y las regulan, en consecuencia sus funciones regladas y las Cámaras solo actúan conforme a dichas regla.

LA LABOR DE LA DIAN

La Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales son diferentes a las que le compete a DANCOOP, pues le ha correspondido y le corresponde la administración de los impuestos de renta y complementarios, de timbre nacional y sobre las ventas; los derechos de aduana y los demás impuestos internos del orden nacional cuya competencia no esté asignada a otras entidades del Estado, según el artículo 2_ del Decreto Ley 1693 de 1997, y en ejercicio de la función de administración de impuestos efectúa la recaudación, fiscalización, discusión, cobro, devolución y todos los demás aspectos relacionados con el cumplimiento de las obligaciones tributarias. En atención a lo anterior y teniendo en cuenta que las cooperativas son contribuyentes del impuesto de renta y complementarios conforme al régimen tributario especial, de acuerdo a lo establecido por el artículo 19 del Estatuto Tributario, la Dirección de Impuestos y Aduanas nacionales tiene competencia para ejercer sobre ellas un control fiscal, que comprende la facultad de inspeccionar la contabilidad de las mismas, toda vez que es la fuente principal en la determinación o verificación de los factores necesarios para establecer las bases de liquidación de las obligaciones impositivas, por lo tanto y de conformidad con el artículo 691 del Estatuto Tributario, la División de Liquidación de la Administración de Impuestos de Ibagué, sí tenía competencia para imponer la sanción a la actora por las irregularidades en la contabilidad.

IMPUESTO DE INDUSTRIA Y COMERCIO

El Impuesto de Industria y Comercio es un gravamen que recae sobre las actividades comerciales, industriales y de servicios que deben cancelar todos los contribuyentes que ejerzan estas acciones ya sea de manera permanente u ocasional en establecimientos de comercio.

REGLAMENTO DE TRABAJO

El reglamento interno de trabajo es un documento de suma importancia en toda empresa, debido a que se convierte en norma reguladora de las relaciones internas de la empresa con el trabajador.

El Reglamento Interno de Trabajo, siempre que no afecte los derechos mínimos del trabajador, es una herramienta indispensable para resolver los conflictos que se llegaren a presentar dentro de la empresa, y es tan importante que si no existiera, sería muy difícil sancionar a un trabajador por algún acto impropio, puesto que no habría ninguna sustentación normativa o regulatoria que ampare una decisión sancionatoria.

El reglamento interno del trabajo, se encarga de contemplar aquellos aspectos no contemplados de forma expresa por la ley, o que simplemente han quedado al libre albedrío de las partes.

LAS POLITICAS EMPRESARIALES

La política empresarial es una de las vías para hacer operativa la estrategia. Suponen un compromiso de la empresa; al desplegarla a través de los niveles jerárquicos de la empresa, se refuerza el compromiso y la participación del personal.

La política empresarial suele afectar a más de un área funcional, contribuyendo a cohesionar verticalmente la organización para el cumplimiento de los objetivos estratégicos.

Al igual que la estrategia, la política empresarial proporciona la orientación precisa para que los ejecutivos y mandos intermedios elaboren planes concretos de acción que permitan alcanzar los objetivos.

Cuando tenemos la calidad como uno de los objetivos estratégicos, la política de la calidad anima a los directivos funcionales a incorporar la orientación al cliente en la situación de cada unidad organizativa.

QUE ES UNA ESTRATEGIA

Es un conjunto de acciones que son planificadas de manera tal que contribuyan a lograr un fin u objetivo que nos hemos determinado previamente. Las estrategias no sólo son utilizadas en ámbitos empresariales o a nivel organizacional, nosotros todo el tiempo estamos pensando estrategias para fines cotidianos, por ejemplo cuando utilizamos tal método de estudio cuando debemos afrontar un examen con apuntes de muchas hojas.

En el ámbito empresarial, las estrategias van de la mano con el modelo de negocio. ¿Qué quiere decir esto? Que en función de ese modelo, los encargados de aquellas áreas relacionadas con la planificación productiva o administrativas, plantean las estrategias que la empresa debe adoptar para obtener los resultados que espera, y llegar así al objetivo propuesto

FONDO EMPRENDER

Es un Fondo creado por el Gobierno Nacional para financiar iniciativas empresariales que provengan y sean desarrolladas por alumnos del SENA que haya finalizado la etapa lectiva de un programa de formación, alumnos o egresados de cursos del SENA en el programa jóvenes rurales y línea de formación de lideres del desarrollo, estudiantes que se encuentren cursando los dos (2) últimos semestres en un programa de educación superior reconocido por el Estado de conformidad con las Leyes 30 de 1992 y 115 de 1994, personas que hayan concluido materias dentro de los últimos doce (12) meses, profesionales universitarios cuyo primer título haya sido obtenido durante los últimos 24 meses, estudiantes o egresados que se encuentren cursando especialización y/o maestría que hayan culminado y obtenido la certificación dentro de los últimos 12 meses. Las condiciones de beneficiarios del Fondo Emprender se establecen ampliamente en el Acuerdo 004 del 26 de marzo del 2009.

QUIENES PUDEN SER BENEFICIADOS

Podrán acceder a los recursos del FONDO EMPRENDER, los ciudadanos colombianos, mayores de edad, que estén interesados en iniciar un proyecto empresarial en cualquier región del país y que acrediten, al momento del aval del plan de negocios, alguna de lasc condiciones estipuladas en el artículo segundo del Acuerdo 007 del 07 de octubre del 2011. Dichas condiciones se enumeran a continuación:

Artículo 2°. Beneficiarios. Podrán acceder a los recursos del Fondo Emprender, los ciudadanos Colombia os, mayores de edad, que estén interesados en iniciar un proyecto empresarial desde la formulación de su plan de negocio o que su empresa no supere los doce meses (12) de haberse constituid, legalmente en cualquier región del país y que acrediten al momento del aval del plan de negocios. Alguna de las siguientes condiciones:

1. Estudiante Sena matriculado en un programa de Formación Titulada, que haya finalizado la. Etapa Lectiva de un programa de formación, así como egresados de estos programas. Cuyo título haya sido obtenido durante los últimos 60 meses.

2. Estudiante que se encuentre cursando los dos (2) últimos semestres en un programa de educación superior de pregrado, reconocido por el Estado de conformidad con las Leyes 30 de 1992 y 115 de 1994 y demás que las complementen, modifiquen o adicionen.

3. Estudiantes que hayan concluido materias, dentro de los últimos doce (12) meses, de un programa de educación superior de pre grado. reconocido por el Estado de conformidad con las Leyes 30 de 1992 y 115 de 1994 y demás que las complementen, modifiquen o adicionen.

4. Técnico Profesional, Tecnólogo o Profesional universitario, cuyo título haya sido obtenido durante los últimos 60 meses, de un programa de educación superior reconocido por el Estado de conformidad con las Leyes 30 de 1992 y 115 de 1994 y demás que las complementen, modifiquen o adicionen.

¿COMO INSCRIBIR EL PLAN PARA EL FONDO EMPRENDER?

1. Presentarse a una Unidad de Emprendimiento, Centro de Formación del SENA o Institución de Educación aprobada por el Estado y que se encuentra inscrita ante el FONDO EMPRENDER.

2. Presentarse en la Unidad de Emprendimiento o centro de formación del SENA más cercano.

3. Presentar la idea de negocio a uno de los asesores de la Unidad de Emprendimiento o del Centro de Formación del SENA.

4. El asesor verificará el cumplimiento de los requisitos para poder acceder al Fondo Emprender (según lo estipulado en el artículo 2 del Acuerdo 004 de reglamentación del Fondo Emprender).

5. El asesor deberá registrar la información principal del proyecto en el sistema de información junto con la información básica de contacto y de estudios de los integrantes del mismo (nombre

6. El sistema de información enviara vía correo electrónico el nombre de usuario y contraseña para que el emprendedor ingrese al sistema e inicie el proceso de formulación del plan de negocios.

¿QUE FINANCIA EL FONDO EMPRENDER?

financiar iniciativas empresariales que provengan y sean desarrolladas por alumnos del SENA que haya finalizado la etapa lectiva de un programa de formación, alumnos o egresados de cursos del SENA en el programa jóvenes rurales y línea de formación de líderes del desarrollo, estudiantes que se encuentren cursando los dos (2) últimos semestres en un programa de educación superior.

¿Que conforma  el Plan de negocios que exige el fondo emprender?

·         Un mercado

·         Una operación

·         Una organización

·         Unas finanzas

·         Un plan operativo

·         El impacto
         El resumen ejecutivo

FRANQUICIA

POR QUÉ FRANQUICIAR OBLEAS FLORIDABLANCA:
 
Por experiencia, solidez, respaldo y posicionamiento
Marca debidamente registrada
Porque es un Negocio de alto potencial de mercado
Es un negocio de buena rentabilidad y retorno de la inversión
Menor riesgo que con un negocio independiente
Transmite al franquiciado los factores claves de éxito de Obleas Floridablanca
Ingreso a una cadena (sinergia en el poder de compra y en la difusión de la marca)
Territorio exclusivo y protegido
Asesoría operativa, en ubicación, promocional y publicitaria
Soporte continuo
Beneficiarse de la publicidad y marketing corporativo
Acceso a sistemas administrativos de control y evaluación del desempeño
Innovación permanente en aspectos metodológicos y tecnológicos
Programa de entrenamiento integral en la sede de Obleas Floridablanca y en el punto de venta del franquiciado
Manual de operaciones, administrativos y mercadeo
Usted es su propio jefe
 
FORTALEZAS Y VENTAJAS COMPETITIVAS DE OBLEAS FLORIDABLANCA:
 
Tradición y reconocimiento
Experiencia en venta directa al público
Ser pioneros
Certificación de calidad
Productos diferenciados
Capacidad y visión comercial
Acceso a recursos de créditos por buen nombre comercial
Organización interna responsable
Buen direccionamiento
 
Que es un proyecto de vida?
El proyecto es como un camino para alcanzar la meta: es el plan que una persona se traza a fin de conseguir un objetivo. El proyecto da coherencia a la vida de una persona en sus diversas facetas y marca un determinado estilo, en el obrar, en las relaciones, en el modo de verla vida.
 
Que es cultura emprendedora
Los emprendedores fundan micro o pequeñas empresas, que luego se transforman en medianas y grandes. Generan negocios, “crean” la riqueza de un país y dan trabajo a otros. Son los verdaderos generadores de empleo ya que las grandes empresas y el estado ya no ocupan ese rol. En rigor, ocurre lo contrario, tienden a expulsar mano de obra del mercado laboral.
Emprendedor es alguien dispuesto a ir a donde otros no van. Alguien que no acepta un no por repuesta. Alguien que no escucha a menudo a los contadores. 
Cuáles deben ser las cualidades y habilidades que debe poseer un Emprendedor
Para ser un emprendedor se requiere de formación, de ciertas habilidades y de una visión puesta en algo por lo que se sienta pasión. Para ser un buen emprendedor se debe tener carisma, ser curioso y realista. Cierta dosis de pasión por lo que uno hace. 
 
Que es ser inversionista
Un inversionista es aquella persona que cuenta con un capital y lo coloca en un negocio, ya sea propio o externo, convirtiéndolo en socio o parte de la empresa.
Quien es un Gerente ejecutivo o administrador
 
Es el denominado a quien está a cargo de la dirección o coordinación de la organización, institución o empresa, o bien de una parte de ella como es un departamento o un grupo de trabajo. Como seria por ejemplo, un Gerente general, un Gerente de finanzas, un Gerente de personal, gerentes de sección, gerentes de turno, gerentes de proyecto, etc.
 
Que es empresarismo
Es la tapa posterior del proceso emprendedor, se convierte en la estrategia que coadyuva en la construcción del tejido empresarial local, regional y nacional mediante la consolidación en la práctica de los planes de negocio, que conlleva a la creación de nuevas empresas, y su incidencia con acciones de capacitación y asesoría para su fortalecimiento, sostenible y crecimiento, que a su vez se implementan en la atención a empresas constituidas de capital privado o de economía solidaria, en la búsqueda de mayores niveles de productividad y competitividad.
 
Que es innovar
La innovación de considera como sinónimo de producir, asimilar y explotar con éxito una novedad, en las esferas social y económica, de forma que aporte soluciones inéditas a los problemas y permita así responder a las necesidades de las personas y de la sociedad.
 
Qué es crear
Crear es una de las acciones propias y más características que desplegamos los seres humanos en cualquier momento de nuestras vidas, no importando la edad que se tenga, porque para crear algo no es necesario ser adulto o joven, sino contar con una cuota de imaginación y sensibilidad que serán las compañeras y las aliadas más entrañables y preciadas a la hora del proceso creativo.
 
Que es una franquicia
La franquicia es la práctica de utilizar el modelo de negocios de otra persona. La franquicia es una palabra de derivación anglo-francesa - de Franc- se utiliza tanto como un sustantivo o como verbo (transitivo). El diccionario de la Real Academia Española lo define como una "concesión de derechos de explotación de un producto, actividad o nombre comercial, otorgada por una empresa a una o varias personas en una zona determinada
 
Diferenciar los términos de Creatividad, Innovación e invención
 
Desde hace tiempo venimos escuchando estas palabras como si 
fueran la panacea -lo que nos estaría faltando-, para que salte la 
liebre, esto es, salir del subdesarrollo. Dado que son palabras que se 
utilizan indistintamente, a veces dependiendo tan solo de la ocasión, 
e intrigado por sus respectivos significados decidí hacer un alto en 
mi andadura por esta vida para intentar descifrarlos.
.Desvirtuar los mitos sobre la creatividad 
 
Concepto de la Creatividad, innovación e invención 
 
CREATIVIDAD: Pensamiento original, imaginación constructiva, pensamiento divergente o pensamiento creativo, es la generación de nuevas ideas o conceptos, o de nuevas asociaciones entre ideas y conceptos conocidos, que habitualmente producen soluciones originales.32). Pensamiento convergente Vs. Pensamiento divergente
El pensamiento convergente se mueve en una única dirección buscando una respuesta determinada o convencional. Por tanto, encuentra una única solución a los problemas que, por lo general suelen ser conocidos. También se puede llamar pensamiento lógico, convencional, racional o vertical.
El pensamiento divergente en cambio se mueve en varias direcciones en busca de la mejor solución para resolver problemas a los que siempre enfronta como nuevos. Contra estos problemas no tiene patrones de resolución, pudiéndose así dar una gran cantidad de resoluciones posibles más que una única correcta. Ese tipo de pensamiento tiende más al concepto de creatividad y fue llamado por De Bono pensamiento lateral.
 
Mitos de la Creatividad 
 
"Yo no soy creativa/o"
La verdad, por supuesto, es que todos somos creativos. Eso es lo que nos diferencia de loros que pueden decir cosas graciosas pero que no podría tener una idea creativa, aun si su Vida dependiera de ella.
"Es una idea estúpida [o tonta, o ridícula]" 
Las personas creativas siempre tienen grandes ideas" 
"La crítica constructiva ayudará a mi colega a mejorar su idea." 
"La crítica constructiva ayudará a mi colega a mejorar su idea." 
 
Ley de formalización y generación de empleo 
La Ley de Formalización y Generación de Empleo, que fue expedida por el Congreso el 29 de diciembre de 2010, busca generar incentivos a la formalización en las etapas iniciales de la creación de empresas con el fin de aumentar beneficios y disminuir los costos de formalizarse.
 
¿Qué tan importante es la creatividad como estrategia de desarrollo?
Creatividad es la capacidad de ver nuevas posibilidades y hacer algo al respecto. Cuando una persona va más allá del análisis de un problema e intenta poner en práctica una solución se produce un cambio. Esto se llama creatividad: ver un problema, tener una idea, hacer algo sobre ella, tener resultados positivos. Los miembros de una organización tienen que fomentar un proceso que incluya oportunidades para el uso de la imaginación. Experimentación y acción.
La cinética es una disciplina que desarrolla métodos o conjuntos de estrategias cuyo propósito es desarrollar la creatividad y la productividad.
 
¿Proponga una alternativa para mejorar la situación? 
que nosotros los seres humanos somos seres capaces de formular crear e innovar ideas para nuestra vida cotidiana, simplemente es cuestión de tener esa disposición de hacer las cosas pero bien. para un beneficio para la sociedad ene general que nuestra idea no afecte a los demás.
Presentar su opinión en máximo una página.
Realice la lectura del caso Willy, el Taxista, ubicado en materiales de apoyo a la Unidad Uno y responda las siguientes preguntas:
Dónde radica el éxito de Willy, el taxista?.
radica en momento en que deja de ser como los otros taxistas y se vuelve un servidor publico con mas decencia con mas educación a con innovación.
Será posible que el gremio de los conductores de taxis pueda seguir un ejemplo similar al del señor Willy?bueno pues tal Vez si o tal vez no. Es simplemente Es cuestio de emprender de innovar algunos conductores tomaran esta idea para atraer mas clientes, otros se quedaran hay en ese mismo lugar quejándose todo los días por esa mala suerte. las surgen de esa personas que quieren emprender.
 
Qué se entiende por innovación y que tipos de innovación existen. 
Innovación significa literalmente innovar. Asimismo, en el uso coloquial y general, el concepto se utiliza de manera específica en el sentido de nuevas propuestas, inventos y su implementación económica.
 
Innovación en modelo de negocio.
 
2- Innovación en alianzas estratégicas
Cómo unimos nuestras fuerzas con otras empresas para beneficio mutuo. Es el caso de Renault con Nissan o el de Nokia con Windows. Creo que funcionan mejor las alianzas simbióticas, es decir, cuando los socios aportan competencias o activos distintos, que las alianzas en búsqueda de economía de escala.
3 – Innovación en procesos de soporte al negocio
Cómo innovamos en los procesos y la gestión de personas que dan soporte al negocio. Por ejemplo, la mejora de la conciliación de la vida laboral y familiar mediante innovar en las políticas de RRHH, sería un buen ejemplo a nivel interno, o bien un nuevo sistema de ERP para facturación y cobro, sería un ejemplo a nivel externo.
4- Innovación en procesos clave de negocio
 
5- Innovación en producto
El ámbito más usual: Cómo innovamos en el diseño de nuestro nuevo producto o servicio clave. Y ahí apostar o por menores costes o por ladiferenciación. El iPad sería un excelente ejemplo porque además es un compromiso óptimo entre ambos enfoques. Satisfacer las necesidades de los clientes suele ser un buen criterio para innovar en producto.
6- Innovación en el sistema del producto
Cómo innovamos para crear una plataforma o sistema para múltiples productos o servicios.
De nuevo Apple con su tunes Store para lograr mayores ventas sus iPod, iPhone y iPads sería un buen ejemplo, o bien el sistema operativo Androide de Google, sin olvidar el Microsoft Office que en su día fue una solución pionera desde su inicio en ofrecer un sistema de soluciones para la mejora de la productividad en el puesto de trabajo ofimática.
7- Innovación en servicio.
Innovar en cómo darle un mayor valor al servicio que prestamos a nuestros clientes o usuarios de modo que los fidelicemos y sigan siendo nuestros clientes.
 
Cuáles son los componentes del proceso emprendedor?
 
Promover el espíritu emprendedor
Desarrollar y fomentar la cultura emprendedora.
Que Colombia tenga emprendedores con ideas de negocios exitosas.
Crear un vínculo ente el sistema educativo, la empresa, el estado y el emprendimiento.
Generar empresas competidoras y reconocidas en el mercado nacional e internacional.
Promover la innovación y la creatividad.
 
Cuál es el más importante y porque?
bueno pues creo que las importantes es promover es el espíritu emprendedor por que es promover a todas esa personas a que sean personas emprendedoras , que tenga aspiraciones a hacer algo por la sociedad. 
 
Porque ser empresario no es una profesión, es un proyecto de vida?
la mayoría de los empresario han sido personas que han creado ideas ideas para innovar y durante esa ideas a creado empresas de talla internacional, de una idea pequeña surgio una empresa para la sociedad. por se empresario no es una profecion simplemente fue el proyecto de vida que el quería.
De las características emprendedoras mencionadas en el documento cuáles posee usted
 
Desarrollar y fomentar la cultura emprendedora.
 
convocatoria 37